労働問題に関するQ&A

雇用保険や健康保険について

• 離職票を発行してもらえません。これは違法ではありませんか？また、離職票を発行してもらうにはどうすればよいでしょうか？
• 会社が社会保険に未加入なのですが、どうすればいいでしょうか？入らせることはできますか？
• 雇用保険はさかのぼって加入することができるのでしょうか？
• 会社が雇用保険に入ってくれません。会社には雇用保険の加入が義務付けられていないのでしょうか？
• 退職したあとの健康保険の切り替えはどのようにすればよいのでしょうか？
• 解雇された会社の保険証を引き続き使用することは可能ですか？
• 賞与からも健康保険や雇用保険は引かれてしまいますか？
• 産休・育休を取ろうと思っています。雇用保険の給付を受けることはできますか？
• 取締役でも雇用保険の受給はできますか？
• 自分の会社が雇用保険に加入しているのかどうか不安です。確認する方法はありますか？
• 失業保険の受給中にケガをし、入院してしまいました。手当は打ち切られてしまいますか？
• 契約社員や派遣社員でも失業保険はもらえますか？
• 会社を会社都合退職しました。待期期間中にアルバイトした場合、失業手当の支給はどうなりますか？
• 会社を自己都合退職しました。３ヵ月の給付制限期間中のアルバイトは可能ですか？
• 失業保険の受給中に、アルバイトをすることは可能ですか？
• 雇用保険に加入していても、失業保険を受給できないことはありますか？
• 会社が雇用保険を支払っていなかったため、離職票が発行されず、失業保険の給付を受けることができません。どうすればいいでしょうか？
• 離職票が発行されましたが、実際には会社都合退職なのに自己都合退職で離職票が発行されたため、失業保険の受給に支障が出ています。どうすればよいでしょうか？
• 退職した（解雇された）のですが、会社から離職票が発行されずに困っています。どうすればよいでしょうか？