※支店数は，弁護士法人アディーレ法律事務所と弁護士法人AdIre法律事務所の合計です。
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2020年の法改正によって、残業代請求権の時効が「２年」から「３年」に延長されました。
請求せずに放置していると、時効によって徐々に権利が失われていくこととなります。
最大３年分（※）の残業代が時効で消えていく前に、まずはご相談ください。
※2020年3月31日までに支払日の到来した賃金請求権（残業代請求権）については、消滅時効の時効期間は２年でした。労基法改正により、2020年4月1日以降に支払日の到来した賃金請求権（残業代請求権）の消滅時効の時効期間が３年となったため、2022年4月1日以降は２年以上前の残業代（2023年3月以降は最大３年分）も請求可能です。
実際に未払い残業代を請求しようとすると、さまざまな困難に直面するかもしれません。
だからこそ、弁護士にご相談いただきたいのです。
アディーレの弁護士は、「困難」をどう解決して、残業代や解決金の獲得に至ったのか。
その答えが満載の本動画、ぜひご覧ください！
「会社からは残業代は支払われないと聞いている」
「この業界では、残業代が出ないのは当たり前」
このような理由で，残業代をあきらめてはいませんか？しかし，会社が独断で「ウチは残業代を支払わない」と決めることはできません。
もし，職業を理由に残業代が支払われていないのであれば，泣き寝入りしなくても大丈夫です！
あなたの職業でも、残業代は支払われます！
有給休暇の有効期限を会社が勝手に決めることができるのですか？
有給休暇の有効期限については法律で定められており，勤務開始後６ヵ月で発生し，その２年後に消滅します（労働基準法１１５条）。通常，勤務期間の長さに応じて取得できる有給休暇も多くなりますが… 詳しく見る
会社から給与明細をもらえません。これは違法ではありませんか？給与明細を発行させる方法はありませんか？
所得税法に違反し違法となります。所得税法第231条１項は「居住者に対し国内において給与等，退職手当等または公的年金等の支払いをする者は，財務省令で定めるところにより，その給与等，退職手当等… 詳しく見る
残業代は，いつまで遡って請求することができますか？
労働基準法では、未払い分の賃金について、時効により３年（※１）で消滅すると規定しています。ここでいう「賃金」とは、労働の対償として支払われるものすべてをいいますので、残業代も含まれることになります。… 詳しく見る
不当解雇など増え続ける労働問題。会社との間で起こった労働トラブルについて，話し合いで解決を図ることを…
労働問題を解決するために，新しく導入された労働審判。スピーディーかつ柔軟に労働トラブルの解決が期待…
![弁護士 正木 裕美 [愛知県弁護士会]](/common/img/masaki_b-cta.webp)
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