必要なのは弁護士に相談することだけなんです。残業代で泣き寝入りはさせません。

今，あなたがしているサービス残業。その残業代，請求しませんか？

業種・職種問わず，原則１日８時間，１週間４０時間を超えた労働時間であれば，時間外労働分の残業代が支払われることをご存じですか？サービス残業をしている方だけではなく，固定残業代やみなし残業代を貰っていても，残業時間が残業手当分の賃金を超過していれば，未払い残業代を貰う権利があります。最大２年分まで遡って残業代請求が可能です。
「自分の業種・職種では残業代請求は難しいのではないか」と思い込まずに，まずは弁護士にご相談ください。

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労働問題の解決方法

示談による解決

不当解雇など増え続ける労働問題。会社との間で起こった労働トラブルについて，話し合いで解決を図ることを示談と呼びます。示談交渉は，手続や形式が決まっていませんので，簡単なようにも思えます。しかし，弁護士を間に入れず，当事者同士で行う示談交渉には大きな落とし穴があるのです。

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労働審判による解決

労働問題を解決するために，新しく導入された労働審判。スピーディーかつ柔軟に労働トラブルの解決が期待できる労働審判ですが，手続が短くて済むということは，逆に綿密な準備をして臨まなければなりません。長引く不況により，未払い残業代の請求など，弁護士への労働審判の依頼が増えています。

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基礎知識

残業代請求に関するＱ＆Ａ

不当解雇・退職に関するＱ＆Ａ

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弁護士　正木 裕美

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