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労働問題に関するQ&A
弁護士に労働トラブルを相談する際に、絶対に必要な書類というものはありません。何か労働トラブルに巻き込まれた際には、ぜひお気軽に相談してみてください。
もっとも、相談を実り多いものにするためには、お手元にあるトラブルに関する証拠をお持ちいただくことをおすすめします。何ら客観的な証拠に基づかない主張は、単なる口げんかにすぎず、相手方や裁判所を説得することはできないからです。
たとえば、残業代請求をする場合には、「実際に何時から何時まで働いたのか」ということを証明する必要があります。その際に証拠となる資料には次のようなものが考えられます。
いざ未払い残業代を請求しようとするときに、これらのものがお手元にあると手続が非常にスムーズに進みますので、日ごろからこうした資料を控えておくことをおすすめします。
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