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労働問題に関するQ&A
労働トラブルは、今まで勤めていた、もしくは現在勤めている会社を相手とするものであり、関係者も多くなる複雑かつ専門的な問題です。また、労働問題に関する法律も多く、労働者の方ひとりに適用される法律の数も場面に応じて多数に上ります。
このような特徴を持つ労働トラブルを専門的に取り扱っていない弁護士事務所に依頼すると、知識や経験不足などからトラブルの十分な解決は到底望めません。むしろ、弁護士が間に入ったことにより、相手方が態度を硬化させトラブルをより複雑なものに変えてしまいかねません。
また、トラブルに関する証拠の多くは勤務先の会社にあるため、証拠集めの段階からタフなものにならざるを得えず、会社側と粘り強く交渉を続けることが必要となります。
労働トラブルのスピーディーな解決を望むのであれば、労働トラブルに関して豊富な知識と経験を持つ弁護士事務所に依頼することが大切です。
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