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労働問題に関するQ&A

転居を伴う転勤を打診されており,転勤を受け入れなければ降格させると言われていますが,受け入れたくありません。どうすればよいですか?

転勤が,特定の従業員に対する嫌がらせや退職勧奨を目的としている場合や,従業員の不利益が著しい場合,経営上の必要性がない場合には,転勤は違法である可能性があります。転勤が違法であれば,当然,転勤の拒否を理由に降格させることも違法です。会社から不当な転勤を打診されたら,まずは弁護士にご相談ください。

関連Q&A 労働条件・勤務環境について

弁護士  正木 裕美  [愛知県弁護士会]

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