労働審判を行わずに、最初から訴訟（裁判）を起こすことはできますか？

労働審判を行わずに、最初から訴訟を起こすことも可能です。

しかし、労働関係の訴訟は、複雑かつ専門的で、解決までにはとても長い時間がかかります。解決まで2年程度かかることもまれではありません。また、事件の解決までは金銭的な保障もないことから、その経済的な負担も無視できません。

労働審判は、このような労働訴訟のデメリットを克服するために、平成18年に新しく創設された手続です。労働審判は、事件をスピーディーに解決でき（申立から解決まで平均約2ヵ月半）、その解決策もとても柔軟（たとえば、他人に口外しないとする守秘義務条項等、判決では入れられないさまざまな条項を入れられます）という、訴訟にはない大きなメリットがあります。

そのため、当事務所では、この労働審判の利用をおすすめしています。労働トラブルに巻き込まれてしまった際には、まず弁護士に相談して、この労働審判の利用をお考えください。

• ※現在アディーレでは、残業代請求を含む労働トラブルと、退職代行のみご相談・ご依頼をお引き受けしております。 残業代請求と退職代行に関するご相談は何度でも無料ですので、お気軽にお問合せください。