「法律を守る意識が低い会社」に潜むリスクとは?

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「法律を守る意識が低い会社」に潜むリスクとは?

近年、労働環境の改善に努める企業が増えてきています。
しかし、法律に従わず間違ったルールで社員を働かせている企業も依然として少なくありません。

あなたの会社は大丈夫ですか?
「法律を守る意識が低い会社」には、あなたが思いもしなかったようなリスクが潜んでいるかもしれません。

あなたの会社、こんな特徴ありませんか?

  • 有給が自由に使えない…
  • 「うちは雇用保険に入っていない」と言われた…
  • (退職後)離職票がなかなか発行されない…
  • 会社側の勝手な都合で辞めさせようとする…

一つでも当てはまれば…
あなたの会社は法律を守る意識が低いかもしれません!

「法律を守る意識が低い会社」に潜むリスク

先ほど当てはまったこと以外にも…

  • 残業時間が長すぎる社員が多い
  • 「うちは○○手当が残業代の代わり」と聞いたことがある

もし上記も当てはまるなら…
残業代の未払いが発生しているかもしれません!

なぜ残業代の未払いが発生するのか?

  1. 法律(労基法など)で定められた残業代の正しい計算方法を理解していないから
  2. 正しい計算方法は知っている(未払いには気づいている)が、「どうせ請求されないだろう」と、従業員を軽んじているから

あなたが請求できる残業代はいくら?

Q1 どのような業界で働いていますか?
Q2 入社したのはいつですか?
Q3 退職したのはいつですか?
Q4 あなたの月収(額面)は、いくらですか?
  • 残業代(時間外、深夜、休日に関する手当すべて)、通勤手当、住宅手当、家族手当を除く金額を選択してください。
  • 年俸制の方は年俸額の12分の1の金額を選択してください。
Q5 1ヵ月あたりの残業時間は、どのくらいですか?
Q6 1ヵ月あたりの残業代は、いくら支払われていますか?
  • 簡易的な計算ツールのため、結果はあくまでも参考です。
  • 職業・職種・雇用形態などによっては残業代請求が難しい場合や、残業代の計算方法が異なる場合があるため、結果どおりに残業代請求ができることをお約束するものではありません。

計算結果

あなたの場合、およそ
万円の残業代が未払いになっている可能性があります。

ただし、あと数ヵ月で一部の
残業代を請求できなくなる
可能性があります!(※)

  • ※残業代を請求できる権利には、時効があり、3年以上前に発生した未払い残業代は、時効により消滅してしまいます。

ご在職期間中の未払い残業代について、残念ながら、現在請求できるものはないと思われます。

ただし、今回の計算結果はあくまでも目安です。
「だいたいこれくらいだろう…」と、あいまいな時間や金額を入力されていませんか?
正確な時間や金額をもとに計算すると、本当は未払い残業代が発生しているかもしれません。

ただし、未払い残業代の請求には期限があります!

未払いの残業代が発生してから、3年が経過すると時効により請求できなくなってしまいます。
「自分にも未払いがありそう…」と少しでも感じている方は、お早めにご相談ください!

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初期費用もかかりません
お早めに一度ご相談ください!

残業代請求には時効があります!まずはご相談を!

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