飲食業では残業代は出ないのが当たり前だと言われました。本当でしょうか?
飲食業であっても,所定労働時間を超えて働いた場合には,その分の賃金を請求する権利があります。飲食業だからといって不利に扱われることはありません。そのため,残業時間と時間給から残業代を計算し,使用者に支払を請求することができます。
また,飲食業に関しては現在「名ばかり管理職」が問題となっています。労働基準法では,管理監督者には残業代を支払う必要がないと定められています。そのため,飲食店の店長などはこの管理監督者にあたるとして,残業代は発生しないというのが使用者側の言い分です。
しかし,単に「店長」という肩書を与えればそのすべてが管理監督者として認められるわけではありません。店長であっても,企業経営に関与する度合が低く,職務内容や権限,待遇などからみて一般の労働者と変わらないようであれば,管理監督者とはいえないと考えられています。このような場合であれば,店長であっても使用者に残業代を請求することができます。
関連Q&A 残業代の請求について
- 残業代は,いつまで遡って請求することができますか?
- 飲食業では残業代は出ないのが当たり前だと言われました。本当でしょうか?
- タイムカードなど残業をしたことを証明できる資料がありません。それでも残業代を請求することができますか?
- タイムカードが直近の1ヵ月分しかありません。それでも未払いの残業代を全額請求できますか?
- 勤務した時間を手帳に書き込んだメモしか資料がありません。それでも残業代を請求できますか?
- タイムカードで勤務実績を管理していました。弁護士に依頼すれば,会社からそのタイムカードの開示を受けられますか?
- 会社から「うちはみなし残業制だから残業代は払わない」と言われてしまいました。この場合,残業代は請求できないのでしょうか?
- 会社から「営業手当を払っているから残業代は払わない」と言われてしまいました。この場合,残業代は請求できないのでしょうか?
- 会社から「君は管理職だから,残業代は発生しない」と言われてしまいました。これは本当でしょうか?
- どのような資料であれば,残業したことを証明できるのでしょうか?
- 会社に勤務したまま未払いの残業代を請求したいのですが,問題はありますか?
- 前の会社を辞めて,現在転職活動中です。前の会社に残業代を請求すると,転職先に知られたり,転職に不利になることはありますか?
- 残業代の計算方法を教えてください。
- 未払い残業代を会社に請求したいのですが,転職先も決まっていないため,弁護士費用を支払う余裕がありません。残業代が支払われるかも不明ですし,どうすればよいでしょうか?
- 会社が倒産するかもしれません。このような状況で未払いの残業代を請求することはできますか?
- 残業代の計算は,自分でできますか?
- 証拠がなくても残業代の請求は可能ですか?
- 仕事後に制服から私服に着替える時間は労働時間に含まれますか?
- 居酒屋で働いていますが,残業代が支払われません。居酒屋の店員は残業代が支払われないのでしょうか?
- 美容室で働いていますが,残業代が支払われません。美容師は残業代が支払われないのでしょうか?
- トラックの運転手として働いていますが,残業代が支払われません。運送業は残業代が支払われないのでしょうか?
- タクシーのドライバーとして働いていますが,残業代が支払われません。タクシー業界は残業代が支払われないのでしょうか?
- アパレル業界で働いていますが,残業代が支払われません。ショップスタッフは残業代が支払われないのでしょうか?
- 課長は管理職だから残業代が支払わないと言われました。管理職は残業代が支払われないのでしょうか?
- 「みなし残業制だから残業代は支払わない」と言われました。このような場合でも,残業代を請求できますか?
- 会社から「残業代は30分単位でしか支給しない」と言われました。これは問題ないのでしょうか?
- 今までの未払い残業代をすべて請求することはできますか?
- 年棒制の会社でも,残業代を請求できますか?
- 就業中の会社に,残業代を請求できますか?
- 就業時間の1時間前に出社することを強制されています。これは違法ではありませんか?また,金銭を請求することはできますか?