退職代行に関するQ&A
会社の対応や有給休暇の残日数等の状況などによって異なりますが、だいたい2~3週間を想定しておかれるとよいでしょう。
そもそも、正社員などの「期間の定めのない雇用契約」については、法律上、退職の意思を伝えてから原則2週間が経過すれば退職可能です。
契約社員などの「期間の定めがある雇用契約」についても、やむを得ない事情があれば時間をかけずに退職することができます。
退職代行に関するご相談は何度でも無料ですので、期間の目安が知りたい方は、一度お問合せください。
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