会社を辞めた後（退職後）でも、未払い残業代の請求はできますか？

はい、可能です。退職したら残業代を請求できなくなるということはありません。

在職中は「会社に居づらくなる」「上司との関係が悪化する」とためらっていた方でも、退職後であれば気兼ねなく請求手続を進めることができるでしょう。

ただ、残業代請求には証拠が必要です。在職中であればタイムカードや就業規則といった資料も手に入れやすいですが、退職後は、会社に依頼しなければならないため、残業代請求に必要な証拠を集めるのが難しくなります。

そのようなとき、弁護士であれば、会社に開示請求を行って、収集できる可能性がありますので、一度相談されてみてはいかがでしょうか。

また、未払い賃金には時効（各給与支払日から3年）があり、残業代もこれに含まれます。

在職中に一度弁護士に相談するなど、証拠が確保しづらくなったり、時効で請求できなくなったりしてしまう前に、早めに行動されることをおすすめします。