9:00~22:00 土日祝日も受付中!
就業規則などを確認する必要がありますが、残業代を請求できる可能性が高いです。会社がみなし残業制(みなし労働時間制)を採用することは違法ではありませんが、その要件は判例などで厳しく定められています。まずは弁護士にご相談ください。