仕事後に制服から私服に着替える時間は労働時間に含まれますか？

会社で着用が義務づけられている制服に着替える場合は、労働時間に含まれます。よって、終業時間を超えた後に制服の着替えを行ったということであれば、残業として認められる可能性があります。