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労働問題に関するQ&A

仕事後に制服から私服に着替える時間は労働時間に含まれますか?

会社で着用が義務づけられている制服に着替える場合は,労働時間に含まれます。よって,終業時間を超えた後に制服の着替えを行ったということであれば,残業として認められる可能性があります。

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うちの会社は残業代が支払われない。…これって許されるの?

関連Q&A 残業代の請求について

弁護士  正木 裕美  [愛知県弁護士会]

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