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可能です。もちろん、残業があったと客観的に確認できる証拠があったほうがよいですが、記憶のみでも請求することはできます。どのような証拠が有効なのかについては、会社によって異なりますので、まずは、弁護士にご相談ください。当事務所では、客観的な証拠を集めやすい就業中からご相談いただくことをおすすめしております。
なお、残業代を請求した場合、会社が解雇することは法律上できませんので、ご安心ください。