残業代請求などの労働問題は弁護士に無料相談 アディーレ法律事務所

基礎知識 ご相談の流れ 選ばれる理由 事務所案内 弁護士紹介 弁護士費用

労働問題に関するQ&A

会社から「うちはみなし残業制だから残業代は払わない」と言われてしまいました。この場合、残業代は請求できないのでしょうか?

みなし残業制とは,実際の残業時間にかかわらず,定額で残業代を支払っていることを意味する制度です。労働者と会社との間での合意ができており,通常の賃金部分と残業代などの手当部分が明確に区別されていれば,残業代を定額の手当として支給することに問題はありません。

また,この制度では,所定の残業時間をあらかじめ想定して手当を支払うことになるので,仮に残業をしなかったとしても定額の手当を受け取ることができます。

みなし残業制については,特に法律の規定があるわけではないので,この制度を採用したからといって本来支払うべき残業代のカットが認められるわけではありません。そのため,残業時間が想定よりも長くなり,定められた手当以上の残業代が発生した場合は,それを請求することができます。

なお,未払い残業代の請求を行う際には,タイムカードなど,残業をしていた事実を証明する証拠が必要となりますので,あらかじめコピーするなどして証拠を集めておくことをおすすめします。

ご自分の業種の残業代が気になる方はこちらもチェック!

うちの会社は残業代が支払われない。…これって許されるの?

関連Q&A 残業代の請求について

弁護士  正木 裕美  [愛知県弁護士会]

残業代請求のことなら何度でもご相談無料!

  • 残業代請求のご相談なら,何度でも無料です!
  • 会社に対して,何らかの請求や主張をするお考えがない場合,ご相談をお受けしておりません。
    あらかじめご了承ください。