必要なのは弁護士に相談することだけなんです。残業代・解雇で泣き寝入りにはさせません。退職する前に、まずは無料相談。
  • [書籍]ブラック企業に倍返しだ!

労働問題の解決方法

示談による解決

増え続ける労働問題。会社との間で起こった労働トラブルについて,話し合いで解決を図ることを示談と呼びます。示談交渉は,手続や形式が決まっていない話し合いですので,簡単なようにも思えます。しかし,弁護士を間に入れず,当事者同士のみで行う示談交渉には大きな落とし穴があるのです。

  • さらに詳しく

労働審判による解決

労働問題を解決するために,新しく導入された労働審判。スピーディーかつ柔軟に労働トラブルの解決が期待できる労働審判ですが,手続が短くて済むということは,逆に,綿密な準備をして臨まなければなりません。終身雇用制が崩壊し長引く不況が続く中で,弁護士への労働審判の依頼が増えています。

  • さらに詳しく

What's new

2014.10.17
知っておきたい労働基準法に「退職することになったのですが,着用が義務付けられている制服の代金を最後の給料から天引きすると言われました。入社時にそのような話はされていません。天引きされても仕方がないのでしょうか?」を追加しました
2014.10.15
労働問題の解決事例集に「ケース43 未払い残業代を請求したい,でも証拠がない。弁護士の粘り強い交渉で残業代の獲得に成功!」を追加しました
2014.10.10
知っておきたい労働基準法に「賞与(ボーナス)に納得がいきません。自分よりも明らかに成績の悪い社員が自分より高い賞与を受け取っています。会社に賞与を上げてもらうことはできませんか?」を追加しました
2014.10.08
労働問題の解決事例集に「ケース42 SNSが使えないだけで解雇は不当。弁護士が未払い残業代を含む解決金400万円を獲得!」を追加しました
2014.10.03
知っておきたい労働基準法に「実績を上げているにも関わらず,給与を上げてもらえません。給与を上げるために何かできる手続,根拠となる法律はありますか?」を追加しました
2014.10.01
ご相談者の声」を追加しました
2014.10.01
労働問題の解決事例集に「ケース41 残業代540万円を獲得!弁護士がノートを証拠に労働審判を活用!」を追加しました
2014.09.26
知っておきたい労働基準法に「給与の支給日を変えられました。ローンの支払などがあり,困っています。元に戻させることはできませんか?また,これは違法ではありませんか?」を追加しました
  • バックナンバー

弁護士 篠田 恵里香

労働問題のことなら 何度でもご相談無料

0120-610-241

  • 労働問題・労働トラブルのご相談なら,何度でも無料です!
  • 法律相談実績15万人のアディーレだからできる,安心サポート!
  • 会社に対して,何らかの請求や主張をするお考えがない場合,ご相談をお受けしておりません。あらかじめご了承ください。