必要なのは弁護士に相談することだけなんです。残業代で泣き寝入りはさせません。

今,あなたがしているサービス残業。その残業代,請求しませんか?

業種・職種問わず,1日8時間,1週間40時間を超えた労働時間であれば,時間外労働分の残業代が支払われることをご存じですか?サービス残業をしている方だけではなく,固定残業代やみなし残業代を貰っていても,残業時間が残業手当分の賃金を超過していれば,未払い残業代を貰う権利があります。最大2年分まで遡って残業代請求が可能です。
「自分の業種・職種では残業代請求は難しいのではないか」と思い込まずに,まずは弁護士にご相談ください。

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労働問題の解決方法

示談による解決

不当解雇など増え続ける労働問題。会社との間で起こった労働トラブルについて,話し合いで解決を図ることを示談と呼びます。示談交渉は,手続や形式が決まっていませんので,簡単なようにも思えます。しかし,弁護士を間に入れず,当事者同士で行う示談交渉には大きな落とし穴があるのです。

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労働審判による解決

労働問題を解決するために,新しく導入された労働審判。スピーディーかつ柔軟に労働トラブルの解決が期待できる労働審判ですが,手続が短くて済むということは,逆に綿密な準備をして臨まなければなりません。長引く不況により,未払い残業代の請求など,弁護士への労働審判の依頼が増えています。

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基礎知識

弁護士 篠田 恵里香

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  • 会社に対して,何らかの請求や主張をするお考えがない場合,ご相談をお受けしておりません。あらかじめご了承ください。