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労働問題の解決方法

示談による解決

不当解雇など増え続ける労働問題。会社との間で起こった労働トラブルについて,話し合いで解決を図ることを示談と呼びます。示談交渉は,手続や形式が決まっていませんので,簡単なようにも思えます。しかし,弁護士を間に入れず,当事者同士で行う示談交渉には大きな落とし穴があるのです。

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労働審判による解決

労働問題を解決するために,新しく導入された労働審判。スピーディーかつ柔軟に労働トラブルの解決が期待できる労働審判ですが,手続が短くて済むということは,逆に綿密な準備をして臨まなければなりません。長引く不況により,未払い残業代の請求など,弁護士への労働審判の依頼が増えています。

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2015.04.17
知っておきたい労働基準法に「労働トラブルを解決するまでにどの程度の時間がかかりますか?」を追加しました
2015.04.15
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2015.04.10
知っておきたい労働基準法に「会社から転籍をしろと言われました。転籍しなくてはいけないのでしょうか?」を追加しました
2015.04.08
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2015.04.03
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2015.04.01
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2015.03.25
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弁護士 篠田 恵里香

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