退職代行と残業代請求を同時に依頼するメリット

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ロウドウ ツヨイ 0120-610-241 9:00~22:00 土日祝日も受付中!

一つでも当てはまれば
ぜひご相談ください

  • 上司に退職を言い出せない...。
  • 辞めたいけど、未払い残業代は諦めたくない
  • とにかく明日から会社に行きたくない!

「辞めるから、もういいや」と諦める前に。まずは弁護士にご相談ください!

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「残業代請求」と
「退職代行」を
セットで
依頼するメリット

メリット
メリット1 窓口は一つで手間なし!
負担を最小限に

退職代行と残業代請求を同時に依頼すれば、退職の手続から未払い残業代の交渉まで一貫してお任せいただけます。
窓口を絞ることでご依頼者さまの手間を省き、精神的負担を抑えながら迅速な解決を目指せます。

メリット
メリット2 退職代行費用も後払い可能!

残業代はもちろん、退職代行の弁護士費用についても、会社から回収した解決金などのなかからお支払いいただくことが可能です。
ご依頼時の初期費用を気にせずに、ご依頼いただけます。

※退職代行のみのご依頼となる場合には、上記の適用はなく、ご契約時に弁護士費用をお支払いいただきます。また、残業代請求と同時にご依頼後、残業代請求のご依頼を解除された場合にも、退職代行の弁護士費用をお支払いいただきます。

メリット
メリット3 退職時の有給消化や退職日の交渉も適法に代行

弁護士による退職代行では、退職日の調整、有給消化、退職金などの法的交渉を適法に行うことができます。
弁護士以外の業者がこのような法的交渉を行うと「非弁行為」として違法になりますが、弁護士であればその心配はありません。

※19,800円(税込)の「ライトプラン」の委任範囲は、退職の意思表示を行うことのみです。退職に付随する交渉をご希望の方は、「フルサポートプラン」をご検討ください。

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退職代行と残業代どちらか一方のみの
ご依頼もおまかせください

退職代行、残業代請求のいずれか一方のサービスを単独でご希望の場合も、ご依頼を承ります。
「退職だけサクッと済ませたい」「退職は自分でできるから、残業代だけ請求したい」といったご要望も大歓迎です。
あなたの抱える悩みやご希望に合わせて、必要なサポートをピンポイントでお選びいただけます。

退職代行+残業代請求の
ご相談から解決までの流れ

  1. STEP 1

    無料相談のご予約

    無料相談のご予約は、フリーコールからのお電話やWebフォームから承っております。土日祝日や、当日のご予約も可能です。

  2. STEP 2

    お電話による無料相談

    お電話でお客さまのご状況やご要望などを伺いながら、弁護士が法律相談を実施します。サービスの詳細やその後の見通しもご説明させていただきます。ご不安やご要望がございましたら、お気軽にお申し付けください。

  3. STEP 3

    ご契約

    ご相談の結果、ご依頼いただける場合にはご契約の手続を進めさせていただきます。(※1)
    退職代行のみをご依頼の方は、この際に退職代行の費用をお支払いいただきます。

  4. STEP 4

    退職の申入れ

    弁護士があなたの代理人として、会社に退職の意思表示をします。フルサポートプランの場合、有休消化などの退職と付随する交渉も行います。

  5. STEP 5

    未払い残業代の交渉

    多くのケースでは、退職に関する交渉がまとまり退職日を迎えた後に、残業代の交渉を開始します。証拠となる資料を開示するよう会社に求めた後、未払い額を計算して請求を行います。交渉(示談)によって合意できない場合は、必要に応じて働審判や裁判で解決を目指します。

  6. STEP 6

    弁護士費用のお支払い

    会社との交渉の結果、成果が得られた場合に初めて費用が発生する「成功報酬制」を採用しています。退職代行と残業代請求を同時にご依頼された場合、退職代行費用も回収できた残業代からお支払いをいただきます(※2)

※1 退職代行・残業代請求両方のご依頼をご希望いただいても、当事務所の判断により、いずれかまたは両方のご依頼をお断りさせていただく場合もございます。 ※2 退職代行のみのご依頼となる場合には、上記の適用はなく、ご契約時に弁護士費用をお支払いいただきます。また、残業代請求と同時にご依頼後、残業代請求のご依頼を解除された場合にも、退職代行の弁護士費用をお支払いいただきます。

退職代行×残業代の
費用について

残業代請求と退職代行の弁護士費用は、会社から回収した解決金などのなかからお支払いいただくことが可能です。

退職代行×残業代の費用についてのイラスト

退職代行の費用

ライトプラン 19,800円(税込)

退職の通知だけでいいから、
手軽な費用で依頼したいという方におすすめ。
あなたに代わって、弁護士が会社に退職の通知を行います!

弁護士のイラスト

委任期間

退職通知日まで

お支払い方法

クレジットカード VISA/MasterCard/JCB/AMEX/DINERS
銀行振り込み

※「ライトプラン」の委任範囲は、退職の意思表示の代理に限られ、その委任関係は退職通知日で終了します。

フルサポートプラン 77,000円(税込)

退職日までの会社とのやりとりを、しっかりサポートしてほしいという方におすすめ。
退職の通知から退職に関わる交渉まで弁護士が代行します!

弁護士のイラスト

委任期間

退職日まで

サポート内容

  • 有給取得の交渉
  • 離職票などの請求交渉
  • 返還物の取次ぎ交渉
  • 未払い給与や最終給与の請求交渉
  • 積立金などの返還請求交渉
  • 退職金の請求交渉
  • 会社からの不当な要求に対する交渉
  • その他、退職に一般的に付随する事項の交渉

※委任期間は退職日で終了します。退職に付随する事項を超えた交渉や、退職後に発生したトラブル等の対応を依頼される場合には、別途弁護士費用が発生するため、ご注意ください。

残業代請求の費用

当事務所では、未払い残業代の獲得など、成果が得られた場合に初めて費用が発生する「成功報酬制」を採用しています。そのため、お手元にお金がなくてもご依頼いただけます。

  • ・相談料: 0円
  • ・着手金: 0円
  • ・弁護士費用: 安心の成果報酬制
固定報酬金 任意交渉(示談)で解決 27万5,000円(税込)
労働審判・訴訟で解決 38万5,000円(税込)
成果に応じた報酬金 経済的利益(増加額)の 22%(税込)

※報酬金のほか、期日等手数料・事務手数料・実費を別途お支払いいただきます。

アディーレ独自の

損をさせない保証つき

ご依頼によって獲得した経済的利益が、弁護士費用に満たない場合、 アディーレでは不足した分の弁護士費用はいただいておりません。(※1) ご依頼前に、会社側から提示されている解決金がある方も同様です。
この場合、提示済の解決金から増額した分が、弁護士費用を下回るようであれば、不足した分の弁護士費用はいただきません。(※2)

※1 獲得した経済的利益が弁護士費用を上回った場合には、通常どおり、弁護士費用をいただきます。また、委任事務を終了するまでは、契約を解除できます。この場合、例外として経済的利益がなくとも解除までの事案の進行に応じた弁護士費用等をお支払いいただきます。

※2 会社側の支払いの意思が確認できる証拠(書面やメールなど)がある場合のみ対象です。

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未払い残業代の目安を
確認してみませんか?

Q1

どのような業界で働いていますか?

Q2

入社したのはいつですか?

Q3

退職したのはいつですか?

Q4

退職の理由は何ですか?

Q5

あなたの月収(額面)は、いくらですか?

  • ※残業代(時間外、深夜、休日に関する手当すべて)、通勤手当、住宅手当、家族手当を除く金額を選択してください。
  • ※年俸制の方は年俸額の12分の1の金額を選択してください。
Q6

1ヵ月あたりの残業時間は、どのくらいですか?

Q7

1ヵ月あたりの残業代は、いくら支払われていますか?

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計算結果についてより詳細にお伝えするため、アディーレ法律事務所の担当者からお電話またはSMSにより電話相談をご案内することがございます。ご同意の上、ご相談を申込みいただける方は以下の情報をご入力いただき、計算結果をご確認ください。

任意氏名(カナ)

※「全角カタカナ」でご入力ください。

個人情報の取扱いについて

当事務所は個人情報の保護に取り組んでおります。個人情報保護方針をご確認ください。内容をご確認のうえ、よろしければ下記ボタンをクリックしてください。

アディーレは、個人情報保護のための体制整備等に取り組んでおります。

  • ※簡易的な計算ツールのため、結果はあくまでも参考です。
  • ※職業・職種・雇用形態などによっては残業代請求が難しい場合や、残業代の計算方法が異なる場合があるため、結果どおりに残業代請求ができることをお約束するものではありません。

未払い残業代の計算結果

0万円

上記の金額が、未払いの可能性がある残業代の概算です。

  • ※簡易的な計算ツールのため、結果はあくまでも参考です。
  • ※職業・職種・雇用形態などによっては残業代請求が難しい場合や、残業代の計算方法が異なる場合があるため、結果どおりに残業代請求ができることをお約束するものではありません。
  • ※詳細な計算や実際の請求については、弁護士にご相談ください。
質問 1 / 8

アディーレ法律事務所が選ばれる理由

アディーレ法律事務所が選ばれる理由:労働問題に詳しい弁護士、オンライン完結、土日祝日受付、退職できない場合は全額保証

よくある質問(FAQ)

Q: 退職代行で、本人宛に連絡が来ることはありますか?
A: アディーレから会社に対して退職の申入れをする際に、①アディーレが代理人になったこと ②今後の連絡はアディーレ宛てにすること ③今後、依頼者の方への直接の連絡はしないこと を会社に伝えますので、ほとんどの会社の場合、依頼者の方に直接連絡が来ることはありません。 また、万が一、会社がこれを守らず、直接連絡を試みた場合、アディーレから会社に対して抗議を行いますのでご安心ください。
Q: 残業代の証拠が手元に無くても大丈夫ですか?
A: ご依頼後に弁護士が、会社にタイムカードなどを開示するよう求めます。ほとんどの会社は開示に応じるため、ご依頼時に証拠をお持ちでなくても問題ありません。また、在職中からアディーレにご依頼いただければ、残業代請求に必要な資料やその取得方法等をアドバイスさせていただくこともできます。
Q: 退職の際、社用携帯、社員証、カードキーなどの会社への返却物はどうすればいいですか?
A: 基本的には、退職の申入れ直前の出勤日に、会社へ置いてご退勤されるのがお勧めです。その他、健康保険証など、依頼者の方から会社宛に郵送で返却いただいた方がよい物、制服など、トラブル防止のためにクリーニングをしてから返却する必要がある物もあります。詳細は、依頼者の方それぞれのケースに合わせて、ご相談時やご依頼後にアドバイスさせていただきます(※)。
※フルサポートプランの場合のみ
Q: 会社から「君は管理職だから、残業代は発生しない」と言われてしまいました。これは本当でしょうか?
A: 肩書のついた「管理職」というだけでは、残業代がもらえないとは限りません。労働基準法41条では、「監督管理者」には原則として残業代を支払う必要がないと定められています。判例上、この「監督管理者」にあたるか否かは、「店長」や「課長」といった肩書きではなく、勤務時間の裁量や、賃金の高さなどを考慮して判断されます。

アディーレは働く
あなたの味方です

法律は、誰もが自分らしく安心して働けるように、労働者のさまざまな権利を保障しています。
法律で保障された権利を守るために、私たちがあなたの代わりとなって会社と戦います。
お一人で抱え込まずに、些細なことでもご相談ください。

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