賞与（ボーナス）に納得がいきません。自分よりも明らかに成績の悪い社員が自分より高い賞与を受け取っています。会社に賞与を上げてもらうことはできませんか？
賞与（ボーナス）については，就業規則や雇用契約などで定められた金額や算定方法にしたがって支給されている限り，会社に問題はありません。自分より成績の悪い社員が高い賞与の支給を受けていても，自分の賞与が適正な金額である限り，増額を請求することはできません。
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![弁護士 正木 裕美 [愛知県弁護士会]](/common/img/masaki_b-cta.webp)
