給与の支払口座を，会社が指定する銀行以外は認めてもらえません。これは違法ではないのでしょうか？
労働基準法施行規則７条の２第１項によれば，会社は労働者の同意を得た場合に，給与の支払を銀行振込で行うことができます。その振込先については，「労働者の指定する銀行」と規定していることから，少なくとも，会社が勝手に給与の振込先を指定したり，変更したりすれば，違法となる可能性が高いでしょう。
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![弁護士 正木 裕美 [愛知県弁護士会]](/common/img/masaki_b-cta.webp)
