「みなし残業制だから残業代は支払わない」と言われました。このような場合でも,残業代を請求できますか?

就業規則などを確認する必要がありますが,残業代を請求できる可能性が高いです。会社がみなし残業制(みなし労働時間制)を採用することは違法ではありませんが,その要件は判例などで厳しく定められています。まずは弁護士にご相談ください。

残業代の請求について

弁護士 篠田 恵里香

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