ケース79 残業代がいっさい支払われない!退職を決意して弁護士に依頼し,残業代100万円を獲得!

Hさんの解決事例(男性・40歳代)

ご依頼内容 残業代の請求 雇用形態 正社員

配送業を営む会社に転職したHさん。しかし,入社してすぐ,人手不足を理由に何日間も休みなく勤務を強いられるようになるなど,労働環境はあまりにもひどいものでした。しかも,残業をしても会社から残業代はいっさい支払われませんでした。過酷な環境が続き,体調を崩すようになってしまったHさんは,自分の健康が心配になり,退職を決意しました。そして,未払い残業代を支払うよう会社に求めましたが,「支払う資金がない」という理由で受け入れてもらえませんでした。そこで,労働トラブルに強い弁護士に一度話を聞きたいと考え,当事務所にご相談くださいました。

Hさんから詳しくお話を伺うと,会社が保管している業務日報には残業時間も含めた正確な勤務時間が記録されているとのことでした。弁護士は,まずは会社に対して業務日報などの資料の開示を求めたうえで残業代の請求を行うことをご説明しました。

ご依頼後,弁護士はすぐ会社に連絡し,業務日報や就業規則などの開示を求めました。すると,会社が開示に応じたため,弁護士は業務日報をもとに未払い残業代を計算したうえで,会社に対して支払を強く求めていきました。その結果,会社は残業代の支払を認め,Hさんに100万円が支払われることで合意に至りました。弁護士が介入したことで,会社は素直に応じ,交渉開始から2週間で和解が成立しました。

今回のように,ご自身では会社が交渉にまったく応じてくれないような場合でも,弁護士が介入したことを知ると,態度を変え,要求に素直に応じるケースが多くあり,スピーディーな解決が望めます。弁護士は,業務日報や就業規則など,正確な未払い残業代の計算に必要な書類の開示を求めたうえで残業代の請求を行い,会社に対して支払を強く求めていきます。当事務所では,残業代の請求において成功報酬制を導入しておりますので,残業代を獲得するまでは費用は一切かかりません。どうぞご安心のうえ,お気軽にご相談ください。

弁護士 篠田 恵里香

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