産休,育休後に出社したら,退職をすすめられました。断ることはできますか?

会社は,退職の強要とならない限りは退職勧奨を自由にでき,従業員がこれを拒否することも自由です。よって,退職を断ることはもちろん可能です。ただし,産休開始から産休明け30日間までの解雇,産休や育休を理由とした解雇は禁止されています。もし,このようなケースで会社に解雇されてしまったら,違法の可能性が高いですので,すぐ弁護士にご相談ください。

弁護士 篠田 恵里香

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