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実績を上げているにも関わらず,給与を上げてもらえません。給与を上げるために何かできる手続,根拠となる法律はありますか?

会社が,実績に応じて給与を上げるという内容が就業規則や雇用契約などで定められている場合には,会社は実績に応じて給与を上げなければなりません。決まった算定式で給与を計算し,実際に支給された給与との差額を請求していきます。

弁護士 篠田 恵里香

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