ノルマ制の給与体系は違法ではないのですか?

完全ノルマ制(フルコミッション)は違法ですが,最低賃金法(都道府県ごとに定められている労働者の最低賃金)にのっとった保障給が支払われている場合には,違法ではない可能性が高いでしょう。もっとも,契約形態が雇用契約ではなく業務請負契約の場合には,この限りではありません。

弁護士 篠田 恵里香

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